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2017年公开招聘玛纳斯县事业编警务人员简章

时间:2017-06-07浏览:13设置

为加强玛纳斯县公安局便民警务站建设,经县委、县人民政府研究同意,玛纳斯县公安局面向社会公开招聘90名玛纳斯县事业编警务人员。

一、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动。

2.年满18周岁及以上,28周岁及以下(即:1999年6月至1989年6月出生)男性,汉族,身高170cm及以上;

3.本科及以上学历,退役士兵可放宽至大专;

4.具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

下列人员不在此次公开招聘范围

1.机关、事业单位正式在编的;

2.近三年来,参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;

3.参加机关、事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、考察的;

4.被机关、事业单位开除公职或者辞退(聘)的;

5.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;

6.立案审查尚未作出结论的;

7.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

8.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

9.法律、法规要求不得列入公开招聘范围的。

二、招聘时间安排(以下均为北京时间)

(一)现场报名

1.现场报名并领取填写报名表:2017年6月4日上午10:00-6月10日下午19:00;

2. 现场领取《笔试准考证》:2017年6月11日上午10:00-6月12日下午18:00;

(二)笔试:2017年6月14日上午10:00(具体时间、地点见准考证);

(三)公布笔试成绩:2017年6月16日;

(四)资格审查;2017年6月19日;

(五)面试:2017年6月21日-6月22日(具体时间、地点见面试通知单) ;

(六)公布总成绩:2017年6月23日(附参加体能测试时间、地点、人员名单);

(七)体能测试:2017年6月26日上午10:00;

(八)体检;2017年6月27日上午10:00;

(九)考察; 2017年6月28日-6月29日;

(十)公示; 2017年6月30日;

三、招聘程序

1.招聘按照现场报名,填写《报名表》、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

2.报名时须准确填写个人信息,携带本人近期2寸免冠照片2张。

3.报考人员须严格按照本简章及具体招聘要求报名,以报考人员现场填报信息为准进行初审。在后续的招聘环节中,发现其不符合报名条件并经核实的,取消报考资格。参加笔试、面试时使用的有效身份证须与报名时相一致。

(二)笔试

1.笔试科目:《综合知识》,满分100分。采取汉语命题,汉语答题,闭卷方式进行。笔试成绩占总成绩的50%。

笔试内容为:《公共基础知识》、《公安基础知识》

 2.笔试加分:

(1)烈士配偶及其子女,笔试成绩加10分;

(2)县级及以上人民政府授予见义勇为先进个人本人及其配偶、子女加5分;

以考生在现场报名填写的信息为依据,直接在笔试成绩中加分。符合上述两项条件的不累计加分。在资格审查中,经审核发现不符合加分条件的,取消其加分并在本职位考生中重新排名。符合加分条件,因个人原因没有加分的,不再加分。

3.笔试成绩公布:笔试成绩将通过网上向社会公布。

(三)资格审查

资格审查工作由县公开招聘事业编警务人员领导小组办公室(简称“县招聘办”)组织实施。招聘办设在县人力资源和社会保障局。

1.考生应具有国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历;军队院校函授学历应在部队服役期间入学取得。毕业证取得时间截止日期为2017年9月底。

2.面试入闱人员确定:按照笔试成绩由高分到低分1︰2的比例确定;达不到规定比例的职位,按实际人数确定;笔试成绩相同者占资格审查入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入闱资格审查者,一并进入。资格审查不合格的,将根据笔试成绩排名依次递补。

3.考生须提供的资料:《2017年玛纳斯县公安局招录事业编公安民警资格审查表》、毕业证(2017年应届毕业生无毕业证的出具相关证明)、笔试准考证、有效身份证(户口本),以及所需其他证明材料的原件、复印件。其中:“烈士配偶及其子女”须提供民政部颁发的烈士证明书和地(州)以上民政部门出具的相关证明材料;

4.领取面试通知书:资格审查合格人员凭有效身份证和《2017年玛纳斯县公安局招录事业编公安民警资格审查表》领取“面试通知书”。

(四)面试

面试工作由县招聘办组织实施。

1.面试要求:

(1)参加面试的考生须持毕业证、有效身份证(户口本)、笔试准考证和面试通知书原件,按规定的时间到达指定地点。面试开始后到达或未携带上述材料、又不能证明其身份者,取消面试资格;

(2)面试使用汉语答题。面试成绩满分为100分,成绩当场公布。

2.公布总成绩:

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)体能测试

体能测试工作由县招聘办组织实施。

1.体能测试人员确定。参加面试且成绩合格人员。测试成绩当场公布。

2.体能测试时间、地点及相关事宜由县招聘办负责通知。

3.体能测试标准。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

(六)体检

体检工作由县招聘办组织实施。

1.领取体检通知书。在体能测试合格人员中,根据总成绩由高分到低分,按具体职位拟招聘人数1:1的比例确定体检入闱人员,发放体检通知书;同一职位考生总成绩相同时,按笔试成绩高低进入体检。

2、体检标准:

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考生对体检结果有异议要求复检的,经县招聘办批准,另行指定二级甲等以上医院复检一次。复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的,从总成绩中按总成绩由高分到低分依次递补。体检合格者进入考察环节。

体检结果通过玛纳斯县党建网和玛纳斯县人民政府网公布。

(七)考察

考察工作由县招聘办负责,招聘单位组织实施。

招聘单位对体检合格人员进行考察。考察主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况,并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。如考察出现不合格的,按总成绩由高分到低分依次递补,并进行体检、考察。

(八)公示

通过玛纳斯县党建网、玛纳斯县人民政府网网站进行公示。

(九)聘用及待遇

公示结果无异议后,由县人力资源和社会保障局下发聘用文件,用人单位与个人办理聘用手续。

新招聘人员按照玛纳斯县事业编管理、与用人单位签订《劳动合同》,并由财政部门拨付工资。工资待遇按照事业单位人员工资标准执行,包括基本工资、绩效工资、各类津补贴、冬季采暖补助、维稳津贴、年终考核绩效奖,同时享受玛纳斯县行政事业单位工作人员统建房政策。招聘人员不能调离本县,调离本县者身份取消。

新招聘人员试用期一年,试用期满后,由县公安局进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续,不合格的,由县公安局与其解除劳动合同。

(十)岗前培训

岗前培训工作由县公安局负责安排,并组织实施。

四、工作监督及其他要求

(一)本次公开招聘工作接受纪检(监察)部门及社会各界的监督。

(二)考生须认真研读简章并提供准确、畅通的联系方式。

(三)考生可通过玛纳斯县党建网和玛纳斯县政府网站,及时了解招聘工作进程、时间安排和重要信息提示。

(四)公开招聘中,对违纪违规工作人员及考生按有关规定查处;情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

本简章由县人力资源和社会保障局、县公安局负责解释。

招聘报名咨询电话:

玛纳斯县人力资源和社会保障局:0994-6654123

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